Телеграм канал АКАДЕМИЯ КОУЧИНГА
⭐️ГОТОВАЯ БАЗА техник, чек-листов, шаблонов и видео-уроков по коучингу и саморазвитию.
🌟Вы получите лучшие технологии в области коучинга, привлечения и удержания клиентов. Каждый день – новая полезность! Админ: @andrianoval
Реклама @natakote
Поделиться с друзьями:
статистика поднять канал
О чём пишут в канале @coach_mentor
Доступ к контенту (документы, аудио, видео, изображения) возможен только в приложении Телеграм.
2018-02-04 11:36:42
Как выбрать специализацию в коучинге (начало)
Очень важно осознавать преимущества выбранного дела, понимать, куда мы движемся, потому что если нет этого вектора, то можно так и топтаться на месте.
Специалисты с Запада рекомендуют тем, кто готовят себя к карьере профессионального коуча определиться со своей будущей специализацией.
Для чего это важно?
Во-первых, для установления раппорта или взаимного доверия и понимания. Если вы пришли консультировать руководителя предприятия, а сами не знаете, чем «дебет» отличается от «кредита», то даже если вы идеально владеете всеми навыками коуча, вряд ли этот руководитель согласится вам доверять. А доверие – это основа успеха процесса коучинга.
Во-вторых, в реальной практике коучу часто приходится выступать в роли дополнительного источника информации по «коучируемой» задаче. Он по-прежнему не дает советов, но может участвовать в «мозговых штурмах» на равных основаниях с клиентом. После выработки совместного списка, клиент сам выбирает приоритеты.
Поэтому мы вам настоятельно рекомендуем выбрать для себя интересную тему, собрать всю имеющуюся по ней информацию, изучить ее и вести работу в этой теме.
Мэрилин Аткинсон (основатель Международного Эриксоновского Университета) рассказывает историю об одном мужчине, по профессии лайф-коуче, воспитывавшем в одиночку двух малышей. Как то прекрасным утром его посетила идея: «А не дать ли мне рекламу о том, что я оказываю услуги коучинга для одиноких отцов?!». Он сделал это, и приток клиентов увеличился вдвое. Через какое-то время его посетила еще одна идея: «А не дать ли мне рекламу, о том, что я оказываю услуги коучинга для одиноких отцов с детьми дошкольного возраста?!». Он сделал и это, и в результате приток клиентов увеличился еще вдвое.
Если вы готовите себя к карьере карьерного коуча, вам также стоит задуматься о своей специализации. Выбрать для себя тему, целевую аудиторию и нишу для работы.
В-третьих. Это даст вам возможность не продавать время за деньги, а отстроиться от конкурентов, выделиться среди прочих коучей, и конечно – создать свою собственную авторскую систему на основе ваших знаний в теме, вашего опыта и кейсов( результатов) ваших клиентов.
В-четвертых. Обладание собственной авторской методикой поможет вам работать по четко-продуманной и созданной под «боли» и «проблемы» клиентов программе, которая дает результаты и вам не нужно будет предлагать сессию, или пакет сессий. Вы сразу будете продавать программу.
Это увеличит ваши доходы, так как программа стоит дороже, чем пакет консультаций.
Хотите обучаться коучингу и карьерному консультированию онлайн?
Получите профессию карьерного коуча, не выходя из дома и консультируйте из любой точки мира!
🗓 6, 7, 8 февраля 14:00 мск 🗓
Вход свободный!
Регистрируйтесь прямо сейчас ⇛ https://vk.cc/7EtSWl и получите Чек-лист карьерной коуч консультации.
Ваша Елена Андрианова
2018-02-02 09:30:16
Доступ к контенту (документы, аудио, видео, изображения) возможен только в приложении Телеграм.
2018-01-31 21:43:49
Мозг человека — уникальный механизм, в котором хранится огромное количество загадок и тайн. Одной из главных функций мозга является способность запоминать вещи, события, образы.
Ученые выделяют три способа запоминания: механический, логический и мнемонический. Разберем подробно каждый из них. Итак, вот три способа запоминания:
1⃣ Механический
Начнем с механического. Итак, механический способ запоминания — это заучивание наизусть. Выучив что-то, некоторые люди запоминают надолго, а некоторые нет. Механизм работы понятен и много раз испытан. Он вызывает тягостное состояние и неприязнь к предмету, который надо запомнить.
2⃣ Логический
Логический метод встречается очень часто. Он основан на том, что запоминая нужный материал, мы ищем в нем связи с теми знаниями, которые мы уже имеем в запасе. Этот метод зависит от того, насколько хорошо ты понимаешь запоминаемый материал. Он подразделяет несколько способов запоминания:
Смысловые опорные пункты — полезен при обработке большого количества материала. В тексте выделяются главные мысли, и уже, отталкиваясь от них, мы можем воспроизводить в памяти нужные детали.
Отсечение главного — мы выделяем не главные, а второстепенные пункты, а, обдумывая их, мы можем прийти к главной мысли нужной нам темы.
3⃣ Мнемонический
Самым интересным способом запоминания является мнемонический. При запоминании мы переводим информацию в образы, которые гораздо легче запомнить. Например, после разговора с человеком через некоторое время вы сможете вспомнить, как он выглядел, во что был одет, какая была погода, время дня и т.д.
Каждый человек обладает разными способностями запоминания. Это может зависеть от многих факторов. Самое главное, что мы в состоянии улучшать и тренировать нашу память.
2018-01-30 10:27:50
Прямо сейчас переходите в группу на прямую трансляцию с Еленой Андриановой
https://vk.com/pitercoach
Сегодня наша тема: «Стоимость услуг на Ваши коуч-консультации. Как начать зарабатывать на своей экспертности».
Начало в 14.00 МСК
2018-01-29 13:55:36
Для тех, кто планирует стать профессиональным КАРЬЕРНЫМ КОУЧЕМ
🔥3 – х дневный Бесплатный интенсив “Карьерный коучинг: Ваш дополнительный источник дохода” 6-8 февраля с Еленой Андриановой.
Все, что нужно знать и уметь карьерному коучу для работы с клиентами и генерации прибыли.
🔥3 дня интенсива – и ваша мечта у вас «в кармане»!
Вы сможете узнать азы этой профессии, попробовать себя в роли коуча, освоить искусство задавать «волшебные» вопросы и найти первых клиентов на бесплатном 3-дневном интенсиве:➡️ https://vk.cc/7DZYoF
Подробная программа бесплатного online интенсива
1 день - 6 февраля 14:00 мск - «Что нужно знать о профессии, чтобы быть эффективным карьерным коучем?»
2 день - 7 февраля 14:00 мск – «Практика и личная эффективность
3 день - 8 февраля 14:00 мск – «Как продавать дорогой долгосрочный коучинг»
▶️Кто я – автор и ведущая интенсива?
Елена Андрианова
Коуч, бизнес-консультант
Руководитель программ подготовки профессиональных коуч-консультантов
Авторы и ведущая программ по классическому, карьерному и женскому коучингу.
Живу в Санкт-Петербург, путешествую и удаленно работаю с клиентами по всему миру!
▶️Каждый день я буду выходить в прямой эфир, проводить часовую трансляцию и давать вам пошаговые алгоритмы и задания.
▶️Если вы посетите все занятия и выполните задания, то по окончанию интенсива у вас будет полное понимание того, с чего начать, какие навыки необходимы, как строится коуч-сессия, какие бывают техники как их использовать, как привлечь клиентов, и выйти на доход от 70 000 руб. в месяц.
❗️Участие - БЕСПЛАТНОЕ❗️
▶️Моя задача показать, как это работает. Дать вам первые результаты. Если будет интересно развиваться дальше, я расскажу, что и как нужно делать, обозначим первые простые шаги
Чтобы записаться на интенсив регистрируйтесь по ссылке:➡️ https://vk.cc/7DZYoF
2018-01-28 21:28:46
Доступ к контенту (документы, аудио, видео, изображения) возможен только в приложении Телеграм.
2018-01-27 11:13:20
Однажды учитель, войдя в класс, попросил своих учеников приготовиться к очень сложному заданию. Ученики с интересом и беспокойством стали ждать, что же им предстоит выполнить?
Когда они получили листы с заданиями, они очень удивились, потому что на них ничего не было. Учитель, видя их недоумение, попросил перевернуть листы и описать как можно подробнее то, что они увидят. И что же там было? Черная клякса!
Ученики долго думали над поставленной задачей. В конце занятия учитель собрал все ответы и стал зачитывать их вслух. Все присутствующие, без исключения, пытались рассказать как можно подробнее об увиденной черной кляксе – какого она размера, цвета, как расположена на листе, вверху, внизу или посередине, на что она похожа. У кого-то на необычное животное, у кого-то на старинное здание, а кто-то даже увидел в черных очертаниях прекрасную девушку.
В конце концов, когда все ответы были зачитаны, учитель сказал, обращаясь к притихшей аудитории:
«Я не собирался оценивать видение каждого из вас черной кляксы. Я просто хотел узнать, видит ли кто-то на этом листе что-то, кроме черного пятна.
Оказалось, никто. Никто из вас не написал о белой части бумаги. Вы все сосредоточились на черной точке – и то же самое происходит в наших жизнях. У нас есть возможность обладать всеми радостями жизни, но мы всегда сосредотачиваемся на темных пятнах.
Наша жизнь - подарок, сделанный нам с любовью и добром Богом, и у нас всегда есть причины радоваться – природа, пробуждающаяся каждый день, любимая семья, наши друзья вокруг, работа, которая обеспечивает нам средства к существованию и многое другое… 💖
Однако мы сосредотачиваемся только на темных пятнах – на проблемах со здоровьем, которые нас беспокоят, на отсутствие денег, на сложных отношениях и так далее»
А вы умеете видеть не только кляксы? 😉
Прямо сейчас - хотя бы мысленно - вспомните все то хорошее, что есть в вашей жизни!
2018-01-26 16:30:26
Здравствуйте, коллеги!
🗓26 января в 14.00 мск🗓 Уникальный мастер-класс Елены Андриановой Из серии Техники коучинга: «ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ. КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ».
‼ВХОД СВОБОДНЫЙ‼
Чтобы записаться на мастер-класс регистрируйтесь по ссылке:
➡ https://vk.cc/71BHdQ
В программе:
• Эмоциональное выгорание. Что делать, когда клиент в унынии?
• Экспресс-метод оценки диагностики внутреннего состояния;
• Эмоциональный интеллект и личная эффективность. Как EQ влияет на построение карьеры;
• Способы повышения эмоционального интеллекта;
Кто такой карьерный коуч и кому подходит эта профессия? Какими инструментами работать?
► Кто автор и ведущая мастер-класса?
Елена Андрианова
Коуч, бизнес-консультант
Автор и ведущая программ по классическому, карьерному и женскому коучингу
Уже более 12 лет удаленно работаем с клиентами по всему миру!
‼Участие - БЕСПЛАТНОЕ‼
Моя задача показать, как работают технологии. Дать вам первые результаты. Если будет интересно развиваться дальше, я расскажу, что и как нужно делать.
Чтобы записаться на мастер-класс регистрируйтесь по ссылке:
➡ https://vk.cc/71BHdQ
2018-01-26 10:18:43
Что такое карьера?
Профессиональная карьера – это те стадии развития, которые сотрудник проходит за свою жизнь. Сюда входит и выбор профессии, и обучение, и развитие специальных навыков. В современной практике профессиональная карьера все реже связана с какой-то одной организацией. Как правило, она развивается в нескольких компаниях.
Карьера - это длительный процесс. Она проходит ряд последовательных
этапов, на которых человек удовлетворяет свои потребности.
Мы уже рассказывали про типы карьеры ⇛ https://vk.cc/7CDxPz
Сегодня расскажем про особенности формирования карьеры.
✘ Целевая карьера (или линейная) – когда сотрудник раз и навсегда выбирает профессиональное пространство, планирует соответствующие этапы своего продвижения к профессиональному идеалу и стремится к его достижению.
✘ Затухающая карьера или «лестница».
Сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем, затем начинается нисходящее движение. В силу обстоятельств человек начинает не соответствовать требованиям занимаемых должностей и постепенно опускается до самого низкого уровня, с которого уходит на пенсию. Причины могут быть разные: либо что - то непредвиденное (например, болезнь), либо опять же – остановка профессионального развития, когда на смену приходит новое поколение с новыми знаниями, с новыми навыками.
✘ Монотонная (или стабильная) карьера. «Трамплин».
Работник намечает раз и навсегда желаемый профессиональный статус и достигнув его не стремиться к карьерному продвижению в
организационной иерархии. Такой человек со временем повышает уровень мастерства и имеет более высокий доход, он не стремится продвигаться по иерархической лестнице своего ведомства. В течение очень долгого времени он занимает одну высокую должность, а потом резко уходит на пенсию. В современное время такая модель типична для тех работников, которые не ставят перед собой карьерных целей. Их устраивает невысокая нагрузка, хороший коллектив, близость к дому, и так далее.
✘ Спиральная карьера, или «Змея» —работник мотивирован к перемене видов деятельности и по мере их освоения продвигается по ступеням организационной иерархии. Такая карьера для беспокойных людей, мятущихся натур. Они с энтузиазмом погружаются в работу, трудятся напряженно и делают свое дело хорошо, продвигаются в своем статусе и ранге. Однако лет через 5 - 7 их интерес затухает, причем настолько, что они уходят на другую работу, и все повторяется заново. Или работает в рамках одной организации на разных должностях в разных отделах.
✘ Мимолетная карьера —когда перемещение с одного вида деятельности в другой происходит стихийно, без видимой логики. Человек особо не выбирает область деятельности и лишь случайно и временно получает незначительное повышение.
✘ «Перепутье». По результатам запланированной аттестации принимается решение по сотруднику: повышение в должности, понижение, ротация кадров и перевод в другой отдел, и так далее. Модель ориентирована на индивидуальный подход к каждому человеку.
Вопросы для того чтобы понять особенность формирования карьеры:
Каким образом происходил выбор работы? Почему вы приняли
предложение этой компании?!
Во время подготовки к консультации можно познакомиться с резюме клиента –какой тип карьеры характерен для клиента. Во время консультации выясняем –какой вид карьеры человеку предпочтительней.
Также для нас важна модель карьеры и особенности ее формирования. Для нас это служит отправной точкой в консультировании. Теперь мы будем читать резюме не только по опыту работы и достижениям, но и научимся видеть логику человека – каким образом у него происходит построение карьеры, и в какую сторону можно ее направить.
2018-01-24 16:38:08